por Gustavo Cerbasi para a ÉPOCA Você sabe qual percentual de seus ganhos deveria poupar regularmente? E até quanto deve gastar com o custeio de sua moradia? De seu carro? Para a educação dos filhos, todo sacrifício é válido? Haveria um mínimo a gastar...
por Martha Gabriel Ao mesmo tempo em que a vida moderna nos traz incontáveis benefícios em virtualmente todas as suas dimensões, ela também tem se revelado como um dos nossos piores e mais implacáveis inimigos, que nos sabota de forma invisível, sem que o...
por Sidnei Oliveira, para a EXAME.com Vivemos um tempo de superficialidades. Como aparentemente nada mais é definitivo, surgiu a cultura da obsolescência instantânea de tudo. Esse movimento começou com os equipamentos eletrônicos de uso pessoal, mas rapidamente se ampliou para equipamentos domésticos que, em...
por Frederico Porto Para que possamos gerenciar bem o nosso tempo, precisamos entender que existem quatro tipos diferentes de tarefas: Tarefas urgentes e importantes: são as chamadas crises, ou seja, uma demanda que não te deixa escolha, você precisa resolver imediatamente. Tarefas urgentes mas...
por Renato Grinberg Por que tantos executivos e empresários agem por impulso, mesmo sabendo que às vezes acertam e às vezes erram? Minha experiência mostra que reagir por impulso é uma forma de se livrar do desconforto da dúvida. Conforme a magnitude, a dúvida...
Por Claudio Odri, para o LinkedIn São dias bicudos. A política frusta e desanima. A economia, instável e insegura, não anima. No varejo nos viramos como podemos para sobreviver e seguir adiante. Essa é a vida e seu ofício. Em tempos de crise, o...
Por Samy Dana para o G1 Quando você vai às compras, o quão imparcial você acredita ser na hora de escolher seus produtos? Quando compara preços na gôndola do supermercado, você pode até supor que norteia suas decisões apenas com base em relações de...
fonte: EXAME.com Assim como as pessoas, as empresas muitas vezes cultivam hábitos que não fazem bem para elas mesmas. São práticas nocivas que se enraizaram com o tempo e que em muitos casos foram consideradas positivas em algum momento da história, mas que hoje...
fonte: Forbes Quando as pessoas escutam a palavra “motivação”, elas frequentemente pensam em incentivos como bônus, um pagamento extra ou talvez uma conversa animadora. Na verdade, motivação pode ser algo inatingível, pois frequentemente depende apenas do indivíduo. Sendo assim, como líderes podem começar a...
fonte: Forbes Estilos de liderança não funcionam de maneira igual para todas as pessoas. Na verdade, há muitos tipos diferentes de líderes, todos com forças e fraquezas diversas. Apesar do número variado de estilos, a questão fundamental não é que tipo de líder você...
